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一定要完善明胶气流干燥机的管理机制
  • 发布日期:2019-11-22      浏览次数:292
    •    目前很多的明胶气流干燥机都存在一种很普遍的现象,就是明胶气流干燥机管理机制不健全,管理机制主要指激励机制,企业的激励机制主要激励施工人员为企业办实事,做好自己的本职工作,员工做的不好就要进行罚款,这种管理行为严重影响了员工对工作的主动性,久而久之就产生了抵触心理,致使员工对生产过程不上心,只能一味的草草了事,遮掩一切工作。企业对的技术人员没有很好的重视,使企业流失大量的技术人才。

        由于管理不规范,管理制度未完全到位,一部分企业的领导为了追求利润和政绩,千方百计降低成本,必须的气流干燥机更新改造资金舍不得投入,致使设备异常陈旧、老化现象较普遍的存在,设备中存在着隐患,埋藏着诱发事故的祸根。

        抓好气流干燥机管理与维护保养工作,保证设备的安全、正常运行,是企业管理工作中一项基础性工作,它维系着企业生产经营的根基,影响着企业的方方面面。加强企业气流干燥机管理与维护保养力度,充分发挥气流干燥机的效能,挖掘气流干燥机的潜力,具有重要的现实意义。

        在气流干燥行业管理中,首先要重视的是企业的管理,而企业管理中不可缺少的环节就是对现场生产设备的管理,气流干燥机管理是企业管理的一个重要领域,其管理好坏直接影响着企业的经济效益。实践证明,有效地改善现场设备管理方法,可提高设备利用率和完好率。今天我们来给大家介绍的是气流干燥机使用期的管理:

        明胶气流干燥机的使用期管理包括气流干燥机固定资产管理、气流干燥机技术管理、气流干燥机状态管理、气流干燥机维修管理和气流干燥机全面故障管理五部分。明胶气流干燥机的技术管理内容包括选型、订购、验收、安装、调试、使用、维修、改造、报废、更新及技术资料的整理、分析和保管等。技术管理的成果是气流干燥机完好率,它的目的是使气流干燥机经常处于良好的技术状态,保证生产正常进行。

        气流干燥机状态管理,是在气流干燥机使用过程中,为使气流干燥机经常保持良好的技术状态,操作工人要正确使用、维护与检查气流干燥机,要同维修工人一起对气流干燥机的运行状况进行检测,然后根据气流干燥机不同的状态,进行不同方式的维修管理。

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